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随着主题教育不断深入，检视整改工作进入攻坚阶段，济南炼化坚持“当下改”与“长久立”相结合，既高效解决好眼前问题，又从构建和完善长效机制上预防问题，着力以问题整改的实效检验主题教育成效。

在“当下改”上下真功，既真找问题、找真问题，又立行立改、真改实改。济南炼化精准聚焦、靶向发力，系统梳理调研发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题共计19项，逐项制定整改措施，实施清单式交办、销号式管理，每两周滚动更新问题整改进展，目前已整改完成近70%。针对巡视巡察、审计监督、党建考核反馈的问题，制定抓实专项检查及整治方案，确保公务用车加油卡管理使用、业务招待管理、严肃会风会纪、整治形式主义为基层减负等专项整治严细到位。

在“长久立”上下真功，探索建立管根本、利长远、重实效的长效机制。针对查摆出来的问题特别是反复出现的问题，注重从制度上、管理上找原因，进一步完善体制机制、补齐制度短板、堵塞工作漏洞，主题教育开展以来，共修订完善制度31项，制定通知、工作方案5项。参加主题教育第一批次领导干部紧盯进度偏慢、老大难和职工急难愁盼等问题选题调研、深入剖析，寻找破解方法和思路举措，共计形成调研报告60余篇，推动从“解决一个问题”到“解决一类问题”，检视整改呈现出全面发力、多点突破、纵深推进的良好态势。（孙丽颜）

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