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本报讯 近年，灵宝市创新开展“人才助力企业发展服务年”活动，从政策助力、引才助力、服务助力三个方面，精准解决企业人才需求问题。

挖掘政策红利，引进一流人才，增添企业发展活力。“人才+项目”，汇聚高端创新人才。2018年以来，灵宝市引进高层次创新创业人才(团队)89个，人才项目79个，累计拨付人才专项资金2347.1万元，让人才优势转化为发展动能。“人才+产业”，精准引进专业人才。围绕铜箔主导产业组织两家重点企业定向中南大学实施专项引才计划，对口引进22名专业对口高学历人才，解决企业青年人才短缺难题。“人才+政策”，大力吸引青年英才。出台高校毕业生在灵宝就业支持政策。设立“青年人才驿站”“人才综合服务窗口”，进一步吸引更多高校毕业生到灵宝干事创业。

聚焦产才融合，发挥人才作用，助力企业科技创新。专家组团，深入企业开展服务。组织省博士服务团、科技特派员深入企业挂职锻炼、指导调研。构建平台，促进多方合作交流。以企业为主体，引进西安交通大学化学学院丁书江人才团队，创建河南高精铜箔产业技术研究院，壮大灵宝市“中国铜箔谷”铜加工产业集群。紧盯需求，精准培育技能人才。积极推进“人人持证、技能河南”建设，全年新增技能人才16102人。开展“金城大工匠”“拔尖人才”评选活动，全市技能人才队伍持续壮大。

优化服务环境，激发人才活力，引领企业高质量发展。加强引领吸纳。常态化开展灵宝市领导联系服务专家人才活动，建立灵宝籍在外优秀人才库，召开返乡座谈会，引导在外优秀人才反哺家乡，助力乡村振兴。高效兑现政策。开展高级人才健康体检活动，累计发放人才薪酬补贴、安家费347万元。创办“金苹果之约”人才服务品牌，创设“金城人才服务一卡通”，提升人才服务便利度和满意度。 (本报记者)

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